2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費：通過初審的應聘人員，除應聘免筆試的崗位和符合享受免筆試考務費條件的人員，應按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。應聘人員繳費后(應聘免筆試的崗位和免筆試考務費的人員審核通過后)，于2018年3月20日起登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應聘人員免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于2018年3月3日下午14:00-16:00到淄博市市直機關第二綜合辦公樓(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號)327辦公室辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。辦理免筆試考務費所需提交的材料詳見應聘須知(附件2)。

4、取消核減計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。

五、考試與資格審查

B1崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行，B2類崗位考試采取面試的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算成績?？荚嚺c資格審查有關要求如下：

(一)筆試

筆試采取全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間為2018年3月24日下午14:00—16:00。

筆試內容為公共基礎知識和衛(wèi)生基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。其中公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后，B1類崗位按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的，定為28人)的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

B2類崗位的應聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機關指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以市及各區(qū)縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(三)面試

面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)測試、結構化測試、情景模擬、答辯及實際操作等方式進行。面試工作按照分級管理原則，按照公開招聘主管機關備案的方案，由市及各區(qū)縣衛(wèi)生行業(yè)主管部門分別組織實施，具體要求詳見市及各區(qū)縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員面試公告。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

(四)總成績計算與排名

面試結束后，B1類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績;B2類崗位以面試成績作為考試總成績。筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的崗位及免筆試的崗位，按預先規(guī)定條件或加試確定。

（責任編輯：李明）