2014年山東濱州市屬事業(yè)單位招聘公告【招201人】
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A、B類崗位現(xiàn)場資格審查,在筆試結(jié)束后進行,參加現(xiàn)場資格審查的人員名單及審查時間地點見網(wǎng)站公告。
C、D類崗位現(xiàn)場資格審查,于2014年8月24日- 25日17︰30在濱州市人力資源市場一樓大廳進行。
資格審查時,須提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和近期一寸免冠照片兩張及以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件:未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿和報到證(非全日制普通高校畢業(yè)生可不提供報到證);在職人員應(yīng)聘的,須提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、有人事管理權(quán)限的部門或單位同意報考的證明(當(dāng)時提供確有困難的,經(jīng)本人申請,可在考核階段提交)。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供上述相關(guān)材料外,還須出具國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認證材料。招聘崗位有其他要求的,須提供崗位要求的其它相關(guān)材料(如教師資格證、醫(yī)師資格證、從業(yè)經(jīng)歷證明等)。
應(yīng)聘定向崗位的服務(wù)基層項目人員,還須提供以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件:“三支一扶”大學(xué)生,須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者,需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計劃”的畢業(yè)生,須出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生,須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。
應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書,并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消考試資格。
六、面試
根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求,面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能測試、實踐操作、專業(yè)知識綜合考察等相結(jié)合的方式進行,由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織。面試成績滿分為100分。
通過面試資格審查進入面試范圍的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項等在《面試準考證》中注明,領(lǐng)取面試準考證時間地點見網(wǎng)站公告。
面試結(jié)束后,A類崗位按照筆試和面試成績5︰5的比例計算總成績;B類崗位按照筆試和面試成績3︰7的比例計算總成績;C、D類崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,分崗位從到低分按照1︰1的比例確定進入體檢考核范圍人員。為新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分),低于最低合格分數(shù)線者,取消進入體檢考核范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按崗位要求的條件、筆試成績的順序確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考核范圍人選。
七、考核體檢
考核體檢工作,由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織,各招聘單位主管部門負責(zé)實施。
根據(jù)實際需要,考核可采取多種方式進行,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,可以申請復(fù)檢,費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。
因放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺,不再遞補。
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(責(zé)任編輯:李明)
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