五、考察體檢

根據(jù)筆試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，進入考察體檢范圍人員的總成績不得低于劃定的合格分數(shù)線。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按以下順序優(yōu)先確定進入考察體檢范圍：⑴筆試專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;⑵學前教育專業(yè)優(yōu)先;⑶取得教師資格證時間早者優(yōu)先;⑷學歷高者優(yōu)先。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢，體檢費用自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從合格線以上人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、擇崗、聘用及待遇

(一)聘用

1.對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議后研究聘用。若某一崗位出現(xiàn)空缺，從同意調(diào)劑人員中按總成績由高到低進行崗位調(diào)劑。放棄報考崗位的不能調(diào)劑其它崗位。

2.被聘用人員實行勞務派遣方式，簽定勞務派遣協(xié)議，試用期為6個月。

3.考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

(二)待遇

被聘用人員的待遇，由勞務派遣單位(機構(gòu))負責兌現(xiàn)。試用期工資按試用期滿后應發(fā)工資的80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格后參照公辦幼兒園在崗非事業(yè)編幼兒教師工資標準發(fā)放。繳納企業(yè)職工社會保險，由勞務派遣單位(機構(gòu))按時足額繳納，其中屬個人繳納部分，應由勞務派遣單位(機構(gòu))在其工資中代扣代繳。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6條)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯廳字?2006?23號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、有關(guān)說明

1.招聘有關(guān)信息在膠州政務網(wǎng)教育體育局專頁(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj)通知公告欄目公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯(lián)絡暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2018年膠州市公開招聘幼兒園非事業(yè)編幼兒教師簡章

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1.2018年膠州市公開招聘非事業(yè)編幼兒教師報名表.doc

2.2018年膠州市公開招聘非事業(yè)編幼兒教師計劃表.xls

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（責任編輯：李明）