2014年當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員公告
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(三)考試
考試由縣人社局會(huì)同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同組織,采用筆試與面試相結(jié)合的方式招聘。
考試:分為筆試和面試。筆試成績滿分100分,主要內(nèi)容為初級社會(huì)工作者職業(yè)知識、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、判斷推理及寫作。面試成績滿分100分,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試對象根據(jù)報(bào)考人員筆試成績,按得分高低以1:2的比例確定。筆試成績和面試成績按4:6比例合成考試總成績。筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證、面試通知單。
(四)體檢和考察
1、體檢:以招聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察的對象,總成績相同的,按筆試成績高低排序。體檢在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行,不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)檢一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢工作由縣人社局會(huì)同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同實(shí)施。
2、考察:由縣民政局與姑孰鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施,內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。
因體檢、考察不合格的,在報(bào)考人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
在招聘期問.考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前,在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示7天,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話.
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,在報(bào)考人員中按考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
擬聘用人員審批后,因各種原因取消聘用的不再遞補(bǔ)。
2、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月.試用期滿經(jīng)考核合格者,由姑孰鎮(zhèn)組織聘用人員與社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同,報(bào)縣人社部門辦理勞動(dòng)用工登記備案。聘用人員參照社區(qū)一般工作人員待遇,辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)執(zhí)行,凡違反暫行辦法第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與,并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話:0555一6798718(縣人社局人才中心)
0555一6798269(縣民政局政權(quán)股)
0555一6740319(姑孰鎮(zhèn)社區(qū)辦)
監(jiān)督電話:0555―6732715(縣監(jiān)察局)
六、其他
當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)局 (http://www.ahdtrsj.gov.cn) 、 姑孰鎮(zhèn)人民政府 ( http://www.gushu.gov.cn/)網(wǎng)站上公布,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。本《公告》由縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)局
當(dāng)涂縣民政局
姑載鎮(zhèn)人民政府
2014年7月21日
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(責(zé)任編輯:李明)
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