(四)筆試。

1、筆試時(shí)間：2018年1月6日上午9：00-11：00。

2、筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等內(nèi)容。

3、考試按照高等招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。縣招生辦公室具體負(fù)責(zé)合理設(shè)置考點(diǎn)、考場(chǎng)和考試管理工作，縣紀(jì)委、縣人社局全程監(jiān)督。

考點(diǎn)選擇交通便利、環(huán)境幽靜、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的設(shè)置筆試考點(diǎn)?？紙?chǎng)內(nèi)要設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。

4、筆試均為一張?jiān)嚲?，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

5、應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試。

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選(不限開(kāi)考比例的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:2的，按照1:2的比例確定參加面試人選，達(dá)不到1:2的，均進(jìn)入面試)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件，經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試考點(diǎn)選擇交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的設(shè)置面試考點(diǎn)。面試考場(chǎng)包括“三室”，即面試室、候考室、備考室，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。

4、面試內(nèi)容為棗強(qiáng)縣中小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科教材。

5、面試分?jǐn)?shù)和方法。

面試總分為100分，采取說(shuō)課方式進(jìn)行，考生按抽簽順序號(hào)提前30分鐘到備課室按指定的課程進(jìn)行備課，由工作人員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行說(shuō)課，考生進(jìn)入面試室，報(bào)告序號(hào)開(kāi)始說(shuō)課，不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績(jī)的平均分即為考生的面試成績(jī)。

6、總成績(jī)合成。綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

7、面試組織。

面試評(píng)委小組均從異地聘請(qǐng)具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。

8、確定擬聘人員。根據(jù)用人單位、每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績(jī)、面試成績(jī)，按總分從到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。

(六)體檢與考核。

考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃從到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進(jìn)行公示。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入綜合考核和體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用。

根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過(guò)檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由教體局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，由縣人社局和縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)。

考生一旦被正式錄用，在錄用單位工作年限不少于3年，在棗強(qiáng)縣教育系統(tǒng)工作年限不少于5年。規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)出，不得參加各類公開(kāi)招聘(招錄)考試，組織人事部門(mén)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、監(jiān)督措施

1、此次招聘教師做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)考生采取考前逐人及考場(chǎng)內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生;對(duì)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格;是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

3、為考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安或武警擔(dān)任考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：8566181 8224263。

4、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在棗強(qiáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知。

本方案最終解釋權(quán)在棗強(qiáng)縣教育體育局。

原標(biāo)題：棗強(qiáng)縣二0一七年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師實(shí)施方案

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棗強(qiáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師實(shí)施方案

2017年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）