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根據(jù)企業(yè)業(yè)務需求，現(xiàn)招聘輔助安全管理人員80名，具體事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)、用工形式、崗位及工作地點

本次計劃招聘80人，根據(jù)工作需要和云南省勞動力中心市場有限公司簽定勞動合同，由云南省勞動力中心市場有限公司安排到用工單位(云南建投第一水利水電建設有限公司)提供的崗位工作，具體協(xié)助專職安全員負責施工建設現(xiàn)場的安全管理方面有關工作。工作地點在云南省各地州市項目現(xiàn)場。

二、招聘條件及崗位要求

(一)具備工程管理類(水利水電工程、工程管理、建筑工程等專業(yè))?？埔陨蠈W歷，愿意從事項目現(xiàn)場施工安全管理工作，年齡30周歲以內，本次招聘崗位工作地點為施工一線，限男性，有專業(yè)技能者可放寬至35周歲。

(二)遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具備較好的溝通交流能力。

(三)具備相應的生產(chǎn)安全或施工管理相關知識，熟悉施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作內容，具有一定的文字功底及歸納整理能力，能撰寫施工組織設計、方案、檢查報告等。

(四)身體健康，符合崗位所需的身體條件。

(五)具備極強的工作熱情，有較強的責任心，能夠服從用工單位對崗位、工作地點的安排和調整，能夠適應工作環(huán)境、倒班、夜班、野外現(xiàn)場駐點監(jiān)督等要求。

三、福利待遇

(一)輔助安全員為包干工資，根據(jù)個人能力及工作地點不同薪酬浮動。試用期2個月，工資為1800元。試用期過后根據(jù)崗位和地域浮動,3500-7000不等。

(二)特別的3-5年內有機會轉正為云南建投第一水利水電建設有限公司正式員工。

(三)每月4天輪休假，可累計一季度休一次。

(四)項目包吃住。

(五)可以參加用工單位提供的技能、學歷及管理培訓。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡報名。

招聘信息同步發(fā)在云南人才市場官方網(wǎng)站www.ynhr.com及公司網(wǎng)站www.ynhrkf.com。應聘人員于2017年12月5日-2018年1月5日前登錄公司網(wǎng)址www.ynhrkf.com，點擊“云南人力資源開發(fā)有限責任公司首頁”在招工信息欄目中“2017年輔助安全管理人員招聘公告

”下面點擊“在線應聘”進行網(wǎng)上填報;同時下載附件“應聘登記表”打印后認真填寫中個人基本信息、教育經(jīng)歷、專業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、獎懲情況等，并本人手寫簽名。

(二)面試考核。在2018年1月10日前根據(jù)崗位需要審核篩選人員參加現(xiàn)場材料審核和面試，具體時間、地點另行通知。未進入面試考核環(huán)節(jié)的人員恕不另行通知。

1.現(xiàn)場應聘須知。參加現(xiàn)場資格審查人員須攜帶以下資料：

(1)本人手簽的“應聘登記表”。

(2)本人第二代身份證及復印件及能證明本人能力的其他材料。

(3)體檢報告。近三個月以內，二級甲等及以上醫(yī)院常規(guī)項目體檢報告，其中：血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等為必檢項目。

2.面試考核流程。

(1)現(xiàn)場材料審核確定面試人員。根據(jù)招聘崗位需求，綜合分析個人信息，確定面試人員。

(2)進行面試。面試包括與應聘人員語言溝通交流及身體條件的考察測試。語言溝通交流一般通過自我介紹、提問交流等方式考察應聘人員語言表達、邏輯思維、應變處理等能力;身體條件考察，一般包括目測身體、形象等，檢查肢體協(xié)調能力以及視力、辨色測試等。

(3)確定擬聘用初選人員。通過面試、綜合比選、體格檢驗等，擇優(yōu)確定擬聘用初選人員。

(四)簽訂協(xié)議約定和勞動合同。

(五)報到及體檢。已聘用人員由云南省勞動力中心市場有限公司安排到用工單位報到之日起一個月內，由用工單位對已聘用人員進行體格檢查，經(jīng)體檢不符合錄用條件的，按照協(xié)議約定條款解除勞動合同。

四、其他事項

(一)本次招聘僅接受應聘人員網(wǎng)絡報名，無其他報名方式。

(二)應聘人員須有關報名信息和所提交應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。

(三)其它事項請致電咨詢。

李老師0871-63366151

馮老師0871-63368007

原標題：云南省勞動力中心市場有限公司 2017年輔助安全管理人員招聘公告

云南省勞動力中心市場有限公司

2017年12月6日

（責任編輯：李明）