2017年黃岡黃州事業(yè)單位招聘公告【招18人】

(一)體檢

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經考試領導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及報備

招聘工作領導小組根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區(qū)人民政府門戶網站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會局網站(http://www.hz12333.gov.cn)予以公示7個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關規(guī)定處理。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經黃岡市人力資源和社會局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

十一、其他事項

本公告由黃州區(qū)人力資源和社會局(電話0713-8111956)負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

未盡事宜另行公告。

附件：

1.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

2、《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》.doc

3.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話》.xls