3. 職業(yè)技能等級(jí)記分

以檔案中《XX專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，予以計(jì)分。

(1) 初級(jí)技能(五級(jí))，計(jì)1分;

(2) 中級(jí)技能(四級(jí))，計(jì)3分;

(3) 高級(jí)技能(三級(jí))，計(jì)5分;

(4) 技師(二級(jí))，計(jì)7分;

(5) 高級(jí)技師(一級(jí))，計(jì)9分。

職業(yè)技能等級(jí)記分按照其中等級(jí)記分，不累計(jì)。

4. 殘疾等級(jí)記分

(1) 士兵服役期間因戰(zhàn)評定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的, 分別計(jì)50、40、30、20、10、5分;

(2) 士兵服役期間因公評定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的, 分別計(jì)30、20、10、5、3、1分。

殘疾等級(jí)記分以量化考核時(shí)的殘疾等級(jí)為準(zhǔn)記分。

5. 烈士子女記分

是烈士子女的，計(jì)30分。

6. 其他情況記分

(1) 在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并在部隊(duì)服役期間享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一周年以上的計(jì)分。其中，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.1分;在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.2分;在四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.3分;在五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.4分;在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.5分。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按照民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部、退休士官艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔2010〕115號(hào))列出的行政區(qū)域確認(rèn)。

(2) 從事核專業(yè)工作并在部隊(duì)服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計(jì)分。每服役1個(gè)月計(jì)0.25分。

(3) 服役期間參加過對外戰(zhàn)爭，作戰(zhàn)地點(diǎn)在境內(nèi)的，每1天計(jì)0.1分;在境外的，每1天計(jì)0.2分。

符合上述情形兩(含)種以上的，累計(jì)計(jì)分。

有上述情形的，部隊(duì)團(tuán)以上單位應(yīng)予以確認(rèn)并記入士兵本人檔案。地方評分以退役士兵檔案中原始記錄為準(zhǔn)。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7. 減分

(1) 處分減分。

服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。

多次受到處分的，累計(jì)減分。

(2) 檔案材料弄虛作假減分。

退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計(jì)分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。

各種弄虛作假減分情形，累計(jì)減分。

說明：以上各種立功、受獎(jiǎng)情況必須檔案中要有制式正規(guī)的登記表，其它有關(guān)情況必須檔案記錄清晰，復(fù)印、涂改無效，量化評分分值由區(qū)民政局審查確定。

六、公示

筆試分?jǐn)?shù)加上量化評分分?jǐn)?shù)的總成績在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

七、考核與選定單位

(一)考核：“一類人員”和“二類人員”的總成績?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)加上量化評分分?jǐn)?shù)，“一類人員”從到低分錄取27名等額確定為擬聘人選，“二類人員”從到低分錄取1名等額確定為擬聘人選，如果總成績有并列以及進(jìn)入擬聘人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以量化評分分?jǐn)?shù)從高到低、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》成績、年齡從大到小的順序確定人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。擬聘人選由區(qū)民政局對其進(jìn)行政審(擬聘人員在待安置期間，被依法追究刑事責(zé)任的，取消其安置資格)，政審不合格的，依次從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)選定單位：在考試、考核的基礎(chǔ)上，擬聘人員按筆試分?jǐn)?shù)加上量化評分分?jǐn)?shù)后的總成績從到低分依次由本人到統(tǒng)一指定地點(diǎn)選定招聘單位。

(三)公示：擬聘人員及所選定的單位在萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議的人員按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

事業(yè)企業(yè)單位從退伍軍人中招考工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅而重要的工作，在招考過程中，要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格按照工作程序，秉公辦事，公開接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各方面的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假等不正之風(fēng)的發(fā)生，對違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究違紀(jì)人員的責(zé)任。

九、其他

量化評分、政審由民政局負(fù)責(zé)解釋，考試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

特此通知

原標(biāo)題：關(guān)于從2016年退役士兵中公開招考事業(yè)企業(yè)單位工作人員的通知

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2016年退役士兵中公開招考單位及人數(shù).doc

重慶市萬州區(qū)民政局　　重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）