根據(jù)《昆明市引進(jìn)退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號)，為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)研究報上級同意，2017年我校擬引進(jìn)退休教師1人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市旅游職業(yè)中學(xué)成立于1986年，是云南省旅游老牌職業(yè)，地處昆明市中心，擁有一支素質(zhì)高、技能強的專業(yè)師資隊伍，其中特級、中高級教師占全校教師人數(shù)的85%，雙師型教師51%以上，通過多年的發(fā)展，硬件設(shè)施完善，獲得在我校就讀的學(xué)生和家長的廣泛認(rèn)可。經(jīng)過多年的發(fā)展，逐步探索出適合發(fā)展、適應(yīng)學(xué)生升學(xué)就業(yè)的辦學(xué)模式，主要體現(xiàn)在這幾個方面：一是訂單式培養(yǎng)，即學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)全程實校企結(jié)合，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，企業(yè)入駐，企業(yè)技能人才為學(xué)生上課，為學(xué)生適應(yīng)企業(yè)打下基礎(chǔ)，學(xué)生學(xué)習(xí)做到有計劃，有選擇分配學(xué)生，做到學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)：二是聯(lián)合辦學(xué)，通過與泰國等相關(guān)聯(lián)合，為學(xué)生提供了深造的平臺。通過與北京、上海、云南等地高校的合作，學(xué)生升學(xué)得到實現(xiàn)。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學(xué)實績突出的副高級教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;有良好的團隊合作意識和較強的開拓創(chuàng)新能力，能較好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有深厚的美容美發(fā)專業(yè)功底，有較強的教育教學(xué)能力和教育科研能力，具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，工作業(yè)績突出。

3.身體健康，地域不限，年齡原則上不超過65歲。

四、引進(jìn)崗位計劃

引進(jìn)美容、美發(fā)專業(yè)教師一名，男、女不限。

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)該專業(yè)一定課時量，參加并指導(dǎo)教科研活動，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

2.參加并指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)計劃的修訂，引領(lǐng)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

3.參與并指導(dǎo)專業(yè)考證以及專業(yè)競賽等與專業(yè)相關(guān)的教學(xué)工作。

4.服從安排，完成和引進(jìn)教師雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

引進(jìn)教師完成相應(yīng)工作職責(zé)，享受以下待遇。

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學(xué)實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.市外引進(jìn)的，我校以租賃形式為其提供住房，相關(guān)費用由我校承擔(dān);每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項：

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2017年12月20日

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：昆明市旅游職業(yè)中學(xué)辦公樓三樓人事室(昆明市瓦倉西路16號)。

報名所需材料:身份證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術(shù)任職資格證、相關(guān)獲獎證書等材料的原件、復(fù)印件及主要業(yè)績材料等。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0871-64154499

2.考核方式：

組織專業(yè)技術(shù)人員對符合條件的對象進(jìn)行面試，按照面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢考核人員名單。面試時間、地點另行通知

八、公示及體檢

1.公示(5個工作日)

2.體檢

經(jīng)公示無異議的，安排體檢，費用自理。體檢項目及內(nèi)容參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進(jìn)教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由負(fù)責(zé)，定期對引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學(xué)期對的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

原標(biāo)題：昆明市旅游職業(yè)中學(xué)2017年引進(jìn)退休教師公告

點擊下載>>>

昆明市引進(jìn)退休教師實施方案.docx

昆明市旅游職業(yè)中學(xué)

2017 年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）