2017四川眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘公告【招8人】

(2)機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(三)考核

采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照報考人員考核成績從到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額，也可以不招聘。考核時間另行通知。

1.教師崗位考核的方式及內(nèi)容

考核方式:試講+綜合面試。

(1)試講：應(yīng)聘者根據(jù)指定教材提供體現(xiàn)高職教育特點的一個單元的教學(xué)設(shè)計，試講時根據(jù)課程性質(zhì)與特點恰當選用體現(xiàn)“應(yīng)用主旨、學(xué)生主體、能力為重”的教學(xué)模式和教學(xué)方法。

(2)綜合面試：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。

2.管理崗位考核的方式及內(nèi)容

考核方式:筆試+綜合面試。

(1)筆試：a.筆試內(nèi)容為公文寫作,筆試時間為90分鐘。

b.筆試成績公布。報考者的筆試成績在筆試結(jié)束后的當天下午18時前在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，報考者請自行登陸查詢。

c.其它。筆試時間及地點另行通知，缺考視作自動放棄，取消報考資格。

3.考核評分及成績計算方法

(1)試講、筆試和綜合面試滿分均為100分，采取去掉一個分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)考者的實際得分，分數(shù)保留一位小數(shù)，小數(shù)點后第二位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

(2)教師崗位考生的考核總成績=試講成績(×70%)+綜合面試成績(×30%)。

(3)管理崗位考生的考核總成績=筆試成績(×60%)+綜合面試成績(×40%)。

4.考核成績公布

考核工作結(jié)束后，2個工作日內(nèi)在眉山人事考試網(wǎng)、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布考核成績和體檢人員名單。

(四)體檢及考察

1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿不合格的，解除聘用合同。

4.考核招聘人員在最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動。

(七)紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開考核招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為確?？己苏衅腹_、公平、公正進行，本次招聘主動接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共眉山市紀委(市監(jiān)察局)：(028)38444444

中共眉山市委組織部：(028)38168059

眉山市人力資源和社會局：(028)38168529

政策咨詢電話：

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部：(028)38282696

原標題：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2017年考核招聘高層次人才的公告

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2.2017年眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

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