關(guān)于招考淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員的公告

　　(三)資格審查

　　資格審查人選按考生報考的崗位招考計劃數(shù)，依筆試總成績從到低分等額確定(筆試總成績相同的，按《職業(yè)能力測試》科目成績高低順序排序)。參加資格審查的人員于2014年8月9日(星期六)到淮南市人力資源市場服務(wù)大廳(國慶中路92號)由用人單位依據(jù)招考條件對其進(jìn)行資格審核。資格審核時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口本原件和復(fù)印件等;因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。資格審查合格的考生進(jìn)入體檢程序。

　　(四)體檢

　　體檢由市人才流動中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 規(guī)定，其中警戒護(hù)衛(wèi)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人事部、公安部人發(fā)[2001]74號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考核人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考核

　　考核工作由用人單位主管部門組織。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)及學(xué)業(yè)完成情況，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考核不合格的，按筆試總成績從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對體檢、考核合格的初選人員在淮南市人力資源和社會局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)和淮南人事考試網(wǎng)上公示7日。無異議后辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用方式及待遇

　　經(jīng)筆試、體檢、考核等程序被聘用者，由市人才流動中心根據(jù)市委、市政府淮辦發(fā)[2008]22號文件規(guī)定辦理人才派遣聘用手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　工資待遇按淮人社發(fā)[2011]52號執(zhí)行，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險。

　　六、其他事宜

　　招考工作咨詢電話：0554-6678516，6677317

　　監(jiān)督電話：0554-6678153。

附：《2014年淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考非在編人員崗位計劃表》

（責(zé)任編輯：李明）