為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，決定于2017年11月17日赴遵義醫(yī)學(xué)院開(kāi)展人才引進(jìn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才名額

此次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需專(zhuān)業(yè)人才76名(其中碩士研究生30名、本科生46名)，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表》。

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

2018年貴州省獨(dú)山縣高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才所有崗位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)，人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)人才的資格條件

1.引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。年齡在18周歲以上(1999年11月17日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月18日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1976年11月18日及以后出生)。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

3.具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

4.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱(chēng)條件;

5.具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆學(xué)生;

(5)在職人員近兩年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;

(6)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆生需提供2018年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月17日上午9：00-12：00

報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院新蒲校區(qū)學(xué)生中心

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件，報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件，報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由測(cè)評(píng)小組進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能水平及其他履職能力等方面的測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。測(cè)評(píng)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。

(五)體檢與考察。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定體檢與考察對(duì)象。由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開(kāi)展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)?？疾煊捎萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。

(六)公示及聘用。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期),引進(jìn)的碩士研究生、副高職稱(chēng)專(zhuān)家，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在獨(dú)山人社微信平臺(tái)、《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》，請(qǐng)考生通過(guò)掃描微信公眾號(hào)關(guān)注獨(dú)山就業(yè)服務(wù)微信平臺(tái)，并密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

咨詢電話：0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話：0854—3473705

原標(biāo)題：貴州省獨(dú)山縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告(遵義醫(yī)學(xué)院引進(jìn)點(diǎn))

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2018貴州黔南州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計(jì)劃表（赴遵義職位表）.xls

（責(zé)任編輯：李明）