八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室部署，具體由引進單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室審定，取消該考生進入引進下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

1、截止到2018年8月30日未能提交引進職位所需學歷、學位證書的;

2、符合本簡章第四條“(八)以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網、甕安縣人力資源和社會局網站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

本次聘用人員原則上在安置崗位的最低服務年限為3年，在甕安縣服務未滿3年的，按聘用合同約定承擔違約責任。

被引進人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。

十、待遇

此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織領導

引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀律要求

引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

十三、在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在引進過程中，請考生密切關注在甕安縣人民政府網及甕安縣人力資源和社會局網上公布的相關引進信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成引進單位或招聘辦聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十五、本《引進方案》解釋權屬甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室研究確定。

引進政策咨詢電話(工作時間)：

0854-2918260(甕安縣人力資源社會局考試指導中心)

監(jiān)督電話(工作時間)：

0854-2918252(甕安縣人力資源社會局監(jiān)察室)

原標題：黔南州甕安縣赴西安公開引進高層次和急需緊缺人才工作方案

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黔南州甕安縣赴西安引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才計劃表

甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室

2017年11月9日

（責任編輯：李明）