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　　三、考試內(nèi)容和方法

　　根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn)，將招聘崗位(專業(yè))分為三類：

　　A類：教育類崗位;

　　B類：衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位;

　　C類：衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)崗位。

　　教育類崗位考試分為筆試和面試(說課);衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī);衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。由區(qū)人力資源和社會(huì) 局組織進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間為2014年7月15日 上午9:00 -11:30。

　　筆試科目：教育類崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力，教育類崗位招考計(jì)劃未涉及到的學(xué)科且符合報(bào)考條件的畢業(yè)生可自行選擇學(xué)科報(bào)考;衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí);筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，本次考試不指定教材。

　　筆試地點(diǎn)為區(qū)駐地。

　　筆試采用百分制計(jì)分。

　　(二)面試(說課)

　　進(jìn)入面試(說課)人員根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”公布。

　　面試的其他具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。

　　面試按照崗位類別分類進(jìn)行。

　　中小學(xué)教師的面試采取說課的方式進(jìn)行。

　　說課的內(nèi)容根據(jù)學(xué)科和崗位特點(diǎn)確定，采用百分制。主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題的能力以及教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)的素質(zhì)。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。報(bào)考物理、生物、化學(xué)學(xué)科的說課使用小學(xué)數(shù)學(xué)教材，報(bào)考文綜合(歷史、地理、政治)學(xué)科的說課均使用小學(xué)語文教材，其他則按照所報(bào)考學(xué)科使用小學(xué)教材說課。備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。

　　幼兒教師的面試主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)以及做好幼教工作所必備的基本技能。主要考查的內(nèi)容為唱說跳寫：從教材中抽選一首歌曲演唱、講一個(gè)故事、自選表演舞蹈一個(gè)，時(shí)間共8分鐘;編寫教案一篇(含命題繪簡(jiǎn)筆畫一幅，從教材中選取)，備課時(shí)間為40分鐘。

　　面試(說課)其他具體事宜在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”另行通知。

　　面試(說課)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試(說課)成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(說課)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　以學(xué)科按總成績(jī)從到低分排序，分別按照招考計(jì)劃確定擬進(jìn)入考核、體檢人員。若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，筆試分?jǐn)?shù)高者 。面試(說課)人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布。

　　C類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)試人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)處理實(shí)際問題的能力等。面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，面試采用百分制記分，考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若考生面試分?jǐn)?shù)相同，需進(jìn)行加試確定擬進(jìn)入考核、體檢人員。加試具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。報(bào)考人員考試成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布。

　　其中報(bào)考教育類崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為體檢考察人員的總成績(jī)不得低于60分。

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（責(zé)任編輯：李明）