2017吉林省延邊州琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告
(七)有關規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.本次事業(yè)單位招聘，服務期限為3年(含試用期)，服務期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。
本次面試，按實際報考人數(shù)確定面試人選;如多人面試成績相同，一并進入第二次面試環(huán)節(jié)，進行測試。具體面試時間、地點、方式，詳見州人社局網(wǎng)站發(fā)布的《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員面試通知》。
面試采取專業(yè)知識問答的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識;面試實行百分制，滿分100分，及格線60分,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
考試總成績計算方法。按面試成績計算考試總成績。
五、體檢
面試結束后，琿春市人力資源和社會局在考試面試成績達到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由琿春市人力資源和社會局組織相應體檢人選到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務
員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會部門辦理相關手續(xù)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（責任編輯：李明）
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