2017山東嵐山區(qū)村衛(wèi)生室招聘80人簡章

(一)筆試

由區(qū)人社局會同區(qū)衛(wèi)計局組織進行業(yè)務考試，筆試內容主要測試應試人員專業(yè)技術理論及醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)政策等知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據招聘崗位和筆試情況確定。

筆試時間：2016年11月18日上午9:00至11:00，筆試地點另行通知。

(二)面試

根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數1.5倍的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序在嵐山區(qū)人民政府網站上面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進入考察體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。

(三)考察

根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局組成工作組對進入考察范圍的人員進行定向考察。主要綜合考察思想品德、政治素質，有無違反計劃生育政策、參與法輪功等邪教組織以及其他違法違紀行為。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

五、體檢

根據考試考察總成績確定體檢人選。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局負責組織進行，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入面試的人員中依次遞補?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進入考察體檢范圍。

六、管理及待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在嵐山區(qū)人民政府網站上統(tǒng)一公示，公示7個工作日無異議的，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出聘用意見，報區(qū)衛(wèi)計局辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期6個月制度，試用期滿考核合格者續(xù)聘，不合格者予以解聘。

原標題：嵐山區(qū)村衛(wèi)生室工作人員招聘簡章

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嵐山區(qū)人力資源和社會局

嵐山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年10月30日

（責任編輯：李明）