（二）考試內(nèi)容及方法

本次招聘考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式。

1．命題在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下由培訓(xùn)中心根據(jù)崗位要求聘請(qǐng)專家按規(guī)定入闈命題，并按要求簽訂協(xié)議和入闈管理協(xié)議書。

2．試題結(jié)構(gòu)：

（1）結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合能力素質(zhì)和基礎(chǔ)專業(yè)能力、水平，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的70%。

1）公共試題1道，主要測(cè)查考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的20%。

2）專業(yè)試題2道，主要測(cè)查考生掌握專業(yè)知識(shí)的能力，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的50%。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入實(shí)際操作考試的依據(jù)。培訓(xùn)中心按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)際操作考試人員并通知考試時(shí)間。進(jìn)入實(shí)際操作考試人員如有棄權(quán)者，經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后不再遞補(bǔ)（未達(dá)到1:3比例的，全部進(jìn)入實(shí)際操作考試）。

（2）實(shí)際操作。實(shí)際操作試題重點(diǎn)考察考生崗位的勝任力，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的30%。

考生成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）考試抽簽

考生抽簽排序

考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組?？忌仨毺崆?0分鐘入闈，按組抽簽決定順序。由監(jiān)督員宣讀考試紀(jì)律等規(guī)定。

(四)考試程序

1．結(jié)構(gòu)化面試

1）面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員、2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封；

2）引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

3）主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí)；

4）結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間為15分鐘，答題至最后1分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束由記時(shí)員要求考生停止答題；

5）考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；

6）各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，按照去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

2．實(shí)際操作考試

1）由考場(chǎng)監(jiān)督人員和2名考生驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封；

2）考場(chǎng)監(jiān)督宣讀考場(chǎng)規(guī)則，記時(shí)員開始記時(shí);

3）考生答題結(jié)束后，由考官按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

(五)考試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

對(duì)只有一人參加考試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的（含70分），方能進(jìn)入考試體檢階段。

(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試擬定于2017年11月進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在開考前至少5天發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

八、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十一、政策咨詢

湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.hbfgw.gov.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘考試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87137974

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87234980

附件：1．湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

2．湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表

湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處

2017年10月31日  

（責(zé)任編輯：李明）