2、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試科目：《行政能力測(cè)試》

筆試時(shí)間：2017年11月5日上午9:00

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須持準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

3、筆試排名

筆試排名按照筆試成績(jī)從高到低的順序，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，以此類推。

筆試結(jié)束后，由縣委組織部結(jié)合筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單在威信黨建網(wǎng)公示。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)筆試成績(jī)，按調(diào)任職位從到低分順序，以1:5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。如超過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由縣委組織部組織，采取集體評(píng)價(jià)方式，主要評(píng)價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況、人崗匹配程度等。

(五)面試

1、面試人員的確定

根據(jù)筆試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

2、面試的組織

面試由縣委組織部組織，面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

(六)考察

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)之和，按從到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察人選。若出現(xiàn)考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績(jī)得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察人員仍少于調(diào)任計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。

公開調(diào)任的筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和考察成績(jī)均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×10%(每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù))。

考察工作由縣委組織部組織實(shí)施?？疾熘饕獙?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其與公開調(diào)任崗位的匹配程度進(jìn)行全面了解。

(七)確定擬調(diào)任人員和公示

縣委組織部根據(jù)考生的筆試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)等綜合考慮，提出調(diào)任的具體職位和擬調(diào)任人選，提交縣委研究。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在威信黨建網(wǎng)，調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。對(duì)有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格。

(八)調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記

調(diào)任人員經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批同意后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù);調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定;調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，按原職級(jí)或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸威信黨建網(wǎng)站了解公開調(diào)任工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持通訊暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(二)公開調(diào)任人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)為調(diào)任工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，本次調(diào)任工作在威信縣紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)，歡迎社會(huì)各界對(duì)公開調(diào)任工作進(jìn)行監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0870 - 6120281

縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870 - 6124222

縣委組織部干部監(jiān)督股舉報(bào)電話：0870 - 6120420

原標(biāo)題：中共威信縣委組織部關(guān)于2017年公開調(diào)任公務(wù)員公告

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威信縣公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表.xls

威信縣公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.docx

威信縣公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表.xls

中共威信縣委組織部

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）