五、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績仍然相同的，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績仍然相同，按專業(yè)知識筆試成績高低確定名次，筆試只考綜合知識的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

　　實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門統一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

　　參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招聘機關或者事業(yè)單位工作人員主管部門給與其不予錄用的處理。體檢費用由考生承擔。

　　六、考察

　　體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因考察不合格出現的空額，經組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花人力資源和社會網、攀枝花人事考試網、攀西人才網上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

　　八、聘用審批及試用期

　　考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、紀律監(jiān)督與回避

　　為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388

　　攀枝花市人力資源和社會局監(jiān)察室： 0812-3350130

　　網上報名技術支持電話：028-83336031，QQ：800007382

　　咨詢電話：

　　中共攀枝花市委組織部干部一科(公務員科)： 0812-3335886

　　攀枝花市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727，0812-3325158

　　攀枝花市市委宣傳部干部科：0812-3324857

　　攀枝花市市委統戰(zhàn)部干部科：0812-3336230

　　攀枝花市工商聯辦公室：0812-3355498

　　攀枝花市殘聯辦公室：0812-3364133

　　攀枝花市住房公積金管理中心：0812-3320578

　　攀枝花市林業(yè)局人事科：0812-3348561

　　攀枝花市衛(wèi)計委人事教育科：0812-3332294

　　攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科：0812-3332281

　　攀枝花市審計局人事科：0812-3344052

　　攀枝花市交通運輸局人事科：0812-3506037

　　攀枝花市司法局人事科：0812-3354931

　　攀枝花市農牧局辦公室：0812-5102700

　　攀枝花市文化廣電新聞出版局人事科：0812-3353990

　　攀枝花市質量技術監(jiān)督局人事科：0812-3354801

　　攀枝花市工商局人事科：0812-3343443

　　攀枝花市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站0812-3348812

　　攀枝花市人民防空辦公室綜合科：0812-3332149

　　攀枝花市總工會人事科：0812-3333655

　　攀枝花學院人事處：0812-3370559

　　攀枝花市人民政府政務服務中心辦公室：0812-3320978

　　攀枝花市安全生產監(jiān)督管理局辦公室：0812-5103726

　　攀枝花市財政局人事科：0812-3355397

　　攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局人事科：0812-8880718

　　攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局人事科：0812-3359033

　　十、相關事項提示

　　1、請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　十一、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會局負責解釋，涉及職位具體要求由用單位主管部門負責解釋。

　　原標題：關于攀枝花市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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　　1：攀枝花2017年市屬事業(yè)單位招考職位表(定稿).xls

　　2：《關于〈激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見〉有關問題的答復意見》(川組通[2014]58號).doc

　　3：《四川省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合知識)筆試復習大綱》.doc

（責任編輯：李明）