2017江蘇溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)招聘編外合同制人員95名簡章

(二)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人社局、衛(wèi)計局網站上公布。

(三)面試(技能考核)：

1.面試形式：護士、助產崗位采用護理操作技能考核;其他專業(yè)采用結構化面試。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權重計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

因體檢不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補。

招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計局負責監(jiān)督?？疾熘饕獌热轂榭忌枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因考察不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用和待遇

根據通知辦理報到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,溧陽市人社局、衛(wèi)計局鑒證。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核，考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動合同制性質，工資待遇享受單位同類同性質人員待遇，用人單位按《勞動法》等規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險費和住房公積金。

新聘的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，自初聘之日起二年內未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296、0519-87201905

網報技術咨詢電話：0519-87223183

八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計局負責解釋。

原標題：2017年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘編外合同制工作人員簡章

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2017年溧陽市衛(wèi)計系統(tǒng)招聘編外合同制工作人員崗位簡介表

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛(wèi)生和計劃生育局