4、考生年齡、項(xiàng)目生及公益性崗位服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算的節(jié)點(diǎn)為報(bào)名開始日期。

5、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容及方式

采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、廣播電視臺(tái)、職業(yè)技術(shù)筆試內(nèi)容為兩部分，一部分為崗位所需的專業(yè)知識(shí);另一部分為包括職業(yè)道德、馬哲、法學(xué)、文學(xué)、歷史、科技常識(shí)等內(nèi)容的公共基礎(chǔ)知識(shí)。其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要包括包括職業(yè)道德、馬哲、法學(xué)、文學(xué)、歷史、科技常識(shí)等內(nèi)容的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人選。對(duì)進(jìn)入面試考生按招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生取消面試資格，按筆試成績(jī)從高到低依次順延。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

面試部分，職業(yè)技術(shù)教師崗位將結(jié)合教學(xué)實(shí)際采取說(shuō)課的方式進(jìn)行;護(hù)理專業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作的考核;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1、富錦市廣播電視臺(tái)播音員崗位總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

2、其他事業(yè)單位總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(以上各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

(五)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌诎l(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，不領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

(考試時(shí)間、地點(diǎn)將在相關(guān)網(wǎng)站上公布)。

七、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1 ：1的比例由到低分確定進(jìn)入考核和體檢程序人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核，如筆試成績(jī)相同，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入考核。

考核內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行，考核不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

由紀(jì)檢部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督部門：中共富錦市紀(jì)委

電 話：0454-2323738

十、其他事項(xiàng)

1、聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2、聘用人員享受事業(yè)單位正式工作人員的編制和相應(yīng)待遇。

3、咨詢電話：0454-2728808

原標(biāo)題：富錦市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

附件1：《富錦市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

附件2：《富錦市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

（責(zé)任編輯：李明）