(四)面試(測評)

對通過資格審查合格的人員進行面試(測評)。面試(測評)一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識(技能)測評的方式。面試(測評)成績按百分制計算。設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡面試(測評)成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。每個職位按面試(測評)成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。參加面試(測評)人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調(diào)整。職位計劃暫停引進的，考生可改報符合報考條件的其他職位。

考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加面試(測評)，其他證件不能替代。參加面試人員每人交考務費100元。

面試(測評)時間:2017年10月和11月每月組織一次，具體時間安排如下：

1、2017年10月23日下午2：30;

2、2017年11月28日下午2：30;

面試(測評)地點：另行通知

(五)資格復審

縣人才引進辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由用人單位追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定資格復審對象。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應聘職位所要求相關資格證書、證明等不符合引進條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。資格復審時間和地點另行通知。

(六)體檢

資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》、獨山就業(yè)服務微信平臺發(fā)布。標準參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按面試成績依次遞補一次。

體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

(七)考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣人才引進領導小組統(tǒng)一部署，具體由人才引進單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與

黨中央保持一致的人員;

2.有本簡章第五條“引進對象及條件”第(三)點“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案配送到獨山縣人力資源和社會局，若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未配送檔案的，取消聘用資格。

(八)公示和聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議?？h人才引進辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

七、紀律要求

本次人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

八、有關人才引進事宜發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》，請考生密切關注網(wǎng)上公布的相關人才引進相關信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進單位或人才引進領導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

九、本簡章由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

咨詢電話：0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話：0854—3473705

具體招聘信息詳情登陸：獨山縣人力資源網(wǎng)(www.dsxrlzy.com)

原標題：貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才簡章

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獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室

2017年9月22日

（責任編輯：李明）