為深入推進獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才35人。為確保人才引進工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進辦公室負責(zé)組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、引進原則

貴州省獨山縣2017年急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進人數(shù)及職位

此次公開引進急需專業(yè)人才35名(其中本科生30名、碩士研究生5名)，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、待遇

此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進技術(shù)項目的科技人員，享受縣財政獎勵的安家補助費10萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨山工作且正高職稱由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。

2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨山工作且副高職稱由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。

3.在崗在編的正高職稱(2級、3級、4級)專家、博士學(xué)位人員每人每月補貼1000元，碩士研究生每人每月補貼100元，在崗在編的副高職稱專家按專業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補貼300、200、100元，按年度發(fā)放。

五、引進對象及條件

(一)引進對象

引進對象原則上為取得普通高等教育全日制本科二本及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。具體要求詳見《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1999年10月31日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月1日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1976年11月1日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5.有國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得參加引進

1.截止2017年10月31日仍未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

2.截止2017年10月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

8. 在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;

9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;

10. 在校期間曾受過處分的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

12.截止2017年10月31日，為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。

六、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評(面試)、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn )、《獨山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com)、獨山就業(yè)服務(wù)微信平臺發(fā)布。

(二)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止到2017年內(nèi)相關(guān)職位引進滿額。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：擬報名人員可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱：81635304@qq.com)，在規(guī)定日期帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場審核并參加面試(測評)。

2.現(xiàn)場報名：擬報名人員可直接到我縣人力資源和社會局人事管理科現(xiàn)場報名(獨山縣經(jīng)開區(qū)創(chuàng)客大廈三樓)。

報名咨詢電話：0854-3221160、3236118

(三)資格審查

主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認，資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：

1、《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，照片粘貼在《報名表》指定位置;

3、個人簡歷一份;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份;

5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);

6、報考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負。

（責(zé)任編輯：李明）