為充實我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，促進我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定，經博白縣人民政府同意，2017年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員107人。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位107個，招聘人數107人(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。

具有下列情形之一的人員，不得報考：本縣內各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

三、招聘范圍

面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。

四、報名辦法

(一)報名

1.報名時間：2017年9月27日至2017年9月30日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，逾期不再受理。

2.報名地點：博白縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股(博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號，一樓)

3.報名與資格審查：實行現場報名和資格審查。

4.報名須提交以下材料：

(1)《2017年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》(見附件2)(以下簡稱《報名登記表》)2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張(《報名登記表》須將電子版發(fā)至縣衛(wèi)計局人事股郵箱rsg8875@163.com);

(2)二代有效居民身份證、戶口簿原件及復印件，一式二份;

(3)畢業(yè)證書(全日制普通高校本科及以上學歷需提交全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)報到證)原件及復印件，一式二份;

(4)報考崗位所要求的專業(yè)技術資格證(職稱證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件，一式二份;

(5)機關、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明(單位負責人及主管部門審核人簽名并加蓋公章)，一式一份。

5.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時須認真如實填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。機關、事業(yè)單位在職在編人員報名時應如實填寫工作簡歷。凡因填寫報名信息不實，影響考試和聘用的，責任自負。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘工作領導小組組織，領導小組辦公室人員具體負責。根據報考人員填寫的《報名登記表》對照報考崗位所需的資格條件進行資格審查，通過資格審查的報考人員，不得再修改報考信息資料。

五、考試

本次招聘考試免筆試，采取結構化面試、考察的方式進行。面試工作由博白縣衛(wèi)生和計劃生育局會同博白縣人力資源和社會局組織實施。本次面試不受招聘崗位人數與報考人數1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進入面試。面試公告發(fā)布后，報考人員自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

(一)面試方式。面試采取結構化方式進行。主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績四舍五入，保留小數點后兩位。

(二)發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，10月中旬在玉林人事人才網和博白縣人民政府網發(fā)布面試公告。

(三)面試時間及地點。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

(四)面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

(五)設定面試合格分數線：

1.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

（責任編輯：李明）