面試。

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市組織實(shí)施。

2.面試入闈人員的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分順序依崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件(含：聘用合同書(shū)、銀行和單位工資發(fā)放證明、社保繳納證明等材料)，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》。

(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4.遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試和面試成績(jī)均為100分，總成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從到低分等額確定體檢考察對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由高新區(qū)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的，按程序報(bào)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。

五、聘用與待遇

招聘人員全部為編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi));見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，聘任為五級(jí)主辦，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;受聘人員原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無(wú)關(guān);聘用人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會(huì)薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，見(jiàn)習(xí)期間年收入約為7萬(wàn)，見(jiàn)習(xí)期滿年收入不低于10萬(wàn)。聘用期內(nèi)自行離職的，需補(bǔ)償招聘成本費(fèi)用1萬(wàn)元。

政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069065;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

原標(biāo)題：撫州高新區(qū)管委會(huì)2017年招聘編外工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年撫州高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）