(八)面試

時間為2017年11月11日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供準考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)職位不遞補。

面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后按一個職位，及時在現(xiàn)場公布面試成績?？荚嚳偝煽兇嬖嚱Y(jié)束后適時公布?？荚嚳偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2。總成績相等時，以筆試總成績高的排位在前;如筆試總績?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者排列在前。

(九)體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負責，考察參照公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)文件規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次遞補。

(十)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市上虞區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局核準。公示期滿后，對反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，缺額將不再遞補。

報考承擔行政職能的事業(yè)單位崗位人員，聘用后事業(yè)身份始終不變，不會因單位參公而改變，對此，本人在聘用前要作出不參公的書面承諾，不承諾的不予辦理聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，聘用后在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

四、注意事項

應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

7.有其它嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

本次公開招聘的信息在下列網(wǎng)站公布：

紹興市上虞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

(http://www.shangyu.gov.cn)

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局

(http:// www.sylss.gov.cn)

上虞人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.syrc.org)

本公告由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，將依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘相關(guān)通知、成績、體檢、考察、公示等事宜將在上虞人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.syrc.org)上公布。資格條件及專業(yè)設(shè)定等請咨詢用人單位主管部門，咨詢電話見招聘計劃表。政策業(yè)務(wù)咨詢電話：82191179、81227210。

原標題：2017年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.zip

2.大學生“村官”報考證明.docx

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局

2017年9月8日

（責任編輯：李明）