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　　五、體檢

　　體檢由同級(jí)人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員，并由市和各區(qū)市縣分別在網(wǎng)上公布。因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到招聘名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他面試名額達(dá)到招聘名額3倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

　　(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢具體事項(xiàng)分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公布。

　　六、考核

　　體檢合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為考核對(duì)象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)人社及相關(guān)部門同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　報(bào)考各區(qū)市縣事業(yè)單位人員的考核由各區(qū)市縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位人員的考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）