(2)報(bào)考職教中心人員

筆試內(nèi)容為金融財(cái)會(huì)、法學(xué)、林學(xué)果樹(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(參考教材見(jiàn)附件5)，面試重點(diǎn)考察相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力等。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)面試包括面試答辯和上機(jī)操作，各占50分。每人準(zhǔn)備10分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

3.面試評(píng)分

組建面試評(píng)委組，為考生當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)核分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。核分時(shí)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))即為該考生的面試成績(jī)。

4.相關(guān)事項(xiàng)

(1)招聘考試大體參照高考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違反考試紀(jì)律直接取消考試或聘用資格。

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。面試所需器材除電腦、鋼琴、畫(huà)板外，其它器材自備。

(3)各學(xué)段、各學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)時(shí)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)調(diào)整招聘指標(biāo)(調(diào)整后指標(biāo)另行通知)。

(4)錄取時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)并列,盧龍籍考生優(yōu)先聘用，其次服務(wù)期滿的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員優(yōu)先聘用(須由考生報(bào)名時(shí)提供服務(wù)期滿證明并加蓋單位公章、經(jīng)手人簽字，報(bào)名時(shí)未提供者不予承認(rèn))，成績(jī)?cè)俨⒘幸来伟磳W(xué)歷高低、面試成績(jī)高低、是否師范類(lèi)畢業(yè)生的順序聘用。

(5)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員報(bào)考，服務(wù)期滿考核合格者錄取時(shí)在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分(音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分)。

(6)具有研究生學(xué)歷報(bào)考者，只參加面試，面試成績(jī)及格者直接聘用，本學(xué)科剩余指標(biāo)再按上述規(guī)定依次聘用。若研究生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘指標(biāo)，按面試成績(jī)高低聘用。

(7)應(yīng)聘人員有下列情形之一者取消應(yīng)聘資格：

①偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②在招聘過(guò)程中作弊的;

③在招聘過(guò)程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進(jìn)行，造成惡劣影響的;

④具有其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格行為的。

(五)考核(2017年9月24日)

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)和各學(xué)科招聘指標(biāo)按1：1比例確定參加考核人選，由縣人力資源和社會(huì)局、教育局進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的報(bào)考條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，考核不合格者不予聘用。

(六)體檢

考核合格人員參加體檢，體檢參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)公示

根據(jù)考生成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘結(jié)果將在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)和教育局公示7天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序予以聘用。

(八)崗前培訓(xùn)

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘人員進(jìn)行上崗前職業(yè)道德及業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、崗位安置、待遇及聘用管理

(一)崗位安置

學(xué)前及小學(xué)教育聘用的教師安排在農(nóng)村任教，安排工作崗位時(shí)由畢業(yè)生按招聘成績(jī)高低自主選擇缺員，如成績(jī)并列抽簽確定選崗順序。聘用人員服務(wù)期五年，五年服務(wù)期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)崗位。職教中心聘用人員林學(xué)果樹(shù)類(lèi)安置到縣林業(yè)局工作，金融財(cái)會(huì)類(lèi)安置到縣財(cái)政局工作，計(jì)算機(jī)、法學(xué)類(lèi)安置到縣國(guó)土局工作。

被聘用者要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

(二)待遇及聘用管理

被聘用人員實(shí)行人事代理。小學(xué)及學(xué)前教師工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，職教中心人員參照全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)冀政函[2014]88號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。職稱(chēng)評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))執(zhí)行。

被聘人員實(shí)行試用期制度，從各類(lèi)應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為今年教師招聘工作順利進(jìn)行，成立盧龍縣公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人力資源和社會(huì)局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣林業(yè)局、縣國(guó)土局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)2017年招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)，研究和處理招聘工作中的相關(guān)事宜。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局人事股，負(fù)責(zé)2017年招聘日常工作的具體實(shí)施。

在整個(gè)招聘工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、公平的考試競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。所有報(bào)考人員不要輕信社會(huì)上一些不法分子謠傳，謹(jǐn)訪上當(dāng)受騙。

本實(shí)施方案未盡事宜由盧龍縣公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)登錄:盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)，網(wǎng)址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨詢(xún)電話：0335-7206631

原標(biāo)題：盧龍縣2017年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)編外人員工作實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>2017年盧龍縣公開(kāi)招聘編外人員附件.docx

1.盧龍縣2017年公開(kāi)招聘編外人員日程表

2.盧龍縣2017年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

3.盧龍縣2017年公開(kāi)招聘編外人員指標(biāo)一覽表

4.單位同意報(bào)考證明

5.盧龍縣職教中心招聘人員筆試參考教材一覽表

盧龍縣人力資源和社會(huì)局 盧龍縣財(cái)政局

盧龍縣教育局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）