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　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招(選)聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，公開招聘的崗位依次按筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績高低的順序確定，公開選聘的崗位按筆試成績高低的順序確定。

　　體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結(jié)合行業(yè)實際需求組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生承擔。

　　招(選)聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市長壽區(qū)人力資源和社會 局提出書面復檢申請，經(jīng)重慶市長壽區(qū)人力資源和社會 局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在同一報考崗位面試成績達到60分以上考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　(二)考察

　　體檢合格人員由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會 局會同招(選)聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，不予遞補。

　　七、公示

　　重慶市人力資源和社會 網(wǎng)和長壽政府門戶網(wǎng)將對考察合格確定為擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核后，報重慶市長壽區(qū)人力資源和社會 局審批。

　　全日制普通高校2014年應(yīng)屆大學畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學歷、學位證書，否則取消聘用。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀律要求

　　公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是選拔 人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，確保招(選)聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會 局負責解釋。

　　招(選)聘政策咨詢電話：40661621

　　招(選)聘事項咨詢電話：招(選)聘單位、崗位、資格條件及聯(lián)系電話詳見《一覽表》。

　　附件：1.第二季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　2.報名推薦表.doc

　　3.單位同意報考證明.doc

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（責任編輯：李明）