(三)筆試成績公布

通過馬鞍山人才網(wǎng)公布筆試成績。

(四)資格復(fù)審

對擬進入面試人員進行報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補。

(五)面試

面試人選根據(jù)職位選聘計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試當(dāng)場宣布成績。面試時間地點另行通知。

(六)體檢與考察

體檢人選按選聘計劃數(shù)，依筆試、面試合成成績從高到低等額確定(筆試和面試成績按照5?5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

體檢和考察工作由市總工會負責(zé)組織實施。

(七)公示與聘用

對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會進行公示，公示期無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總工會文件規(guī)定，選聘的社會化工會工作者，由市總工會和用人單位雙重管理，以市總工會管理為主，具體管理工作由市總工會委托用人單位進行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。

市總工會會同用人單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結(jié)果分為、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為等次的可適當(dāng)給予獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，工資3000元/月(含五險一金)，由所在單位按規(guī)定購買社會保險和住房公積金。

五、監(jiān)督檢查

為增強選聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對選聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市總工會負責(zé)解釋。選聘過程中，將及時在馬鞍山人才網(wǎng)公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

政策咨詢：0555-2787720，2787719 (市總工會組織部)

監(jiān)督舉報：0555-2787735 (市總工會紀(jì)檢部門)

特此公告。

原標(biāo)題：2017年馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者公告

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2017馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者崗位計劃表.docx

馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者報名登記表.docx

馬鞍山市總工會

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）