(1)報考人員只能報考本次招錄的機關(guān)單位雇用人員的一個職位，違者取消考試資格。

(2)報考人員不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(3)國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。其中，已是本區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)單位雇用人員的，不得報考。

(4)報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(5)報考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》(附件4)進行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求。學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)，學(xué)位種類不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明等材料。

(6)報考職位要求有工作經(jīng)歷的需提供單位證明或與單位簽訂的勞動合同等相關(guān)證明材料，計算工作經(jīng)歷的截止時間為2017年9月11日。

(7)招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3的職位，則減少招聘人數(shù)，直至招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1:3;報考人數(shù)少于3人的職位，不予開考。報考要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的普通專業(yè)技術(shù)雇員職位，不受上述開考人數(shù)比例要求限制。

(8)本次招聘所指的應(yīng)屆畢業(yè)生不含2016年及以前辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生。

五、考試

(一)筆試

考試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩個科目。筆試試題滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績統(tǒng)一在佛山市三水區(qū)委組織部、佛山市三水區(qū)編辦網(wǎng)站公布。筆試時間、地點另行通知。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試試題滿分為100分。面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所在職位招錄人數(shù)和進入面試人數(shù)1:3的比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對象。面試時間、地點另行通知。

(三)體能測試

報考佛山市公安局三水分局機關(guān)輔助服務(wù)雇員職位的考生在面試前須進行體能素質(zhì)測評，體能素質(zhì)測試成績合格的方可進入面試。體能素質(zhì)測評項目為男1000米長跑、女800米長跑。體能素質(zhì)測評參照《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》中的男、女子青年四組的評分標(biāo)準(zhǔn)實施，男子合格成績在4分35秒以內(nèi)，女子合格成績在4分30秒以內(nèi)。

(四)體檢、考察人選確定

在面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例合成考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分?？偝煽兙_到小數(shù)點后2位。對考試總成績合格的考生，依總成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單。機關(guān)單位雇用人員招考體檢參照現(xiàn)行廣東省招考公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，根據(jù)考生體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并按照有關(guān)規(guī)定對其進行考察。機關(guān)單位雇用人員招錄考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾爝^程中，參照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。參照《印發(fā)〈關(guān)于對涉金融嚴(yán)重失信人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄〉的通知》(發(fā)改財金〔2017〕454號)等要求，限制招錄列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人為機關(guān)單位雇用人員。

（責(zé)任編輯：李明）