五、考試

1、筆試

(1)筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。

專業(yè)技術崗位測試的《專業(yè)知識》內容為各報考專業(yè)所需的專業(yè)知識。

管理崗位和個別專業(yè)技術崗位測試的《專業(yè)知識》內容為《職業(yè)能力測試》。

具體測試的《專業(yè)知識》內容見《許昌市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。

(2)考試時間:

2017年10月14日9:00至11:00測試《公共基礎知識》，14:30至16:30測試《專業(yè)知識》。

(3)筆試成績計算方法：

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%

筆試成績可通過許昌市網站進行查詢。

2、面試資格確認

根據筆試成績，按3∶1的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證等原件及復印件進行面試資格確認。在職人員需出具本單位同意報考證明;要求具有工作經歷人員需出具工作單位相關證明;留學回國人員需提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點在許昌市人力資源和社會局網站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數從到低分依次遞補。

3、面試

面試時間為2017年10月下旬(具體時間另行通知)。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的結構化面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

個別單位根據崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結婚證、懷孕證明和生育證)。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現崗位空缺的，不再遞補。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據考察結果確定擬聘用人員。經組織、人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會局網站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用、等相關手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》;考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員三年內不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市人力資源社會局網(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

報名前期咨詢電話：0374-2337026

報名期間咨詢電話：0374-8381000，6097000

原標題：許昌市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年許昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.xls

中共許昌市委組織部 許昌市機構編制委員會辦公室

（責任編輯：李明）