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　　四、招聘程序

　　按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2014年5月4日至5月8日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局 (縣政府綜合樓六樓東)。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件各1份，并填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(附件2)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

　　屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，要提供就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需要提供經(jīng)導(dǎo)師簽字和蓋章的就業(yè)推薦表原件)或就讀院校畢業(yè)證明書(shū)(必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè));屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員在進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給筆試《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納)。享受?chē)?guó)家最低生活 家庭的報(bào)考人員，憑“低”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。

　　各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1：3，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(二)考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值均為100分(筆試成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　考試時(shí)間為：

　　8:00—9:30 《綜合知識(shí)》

　　10:00 —12:00《專業(yè)知識(shí)》

　　筆試具體時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)見(jiàn)廬江縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公告。

　　為新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識(shí)》最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、資格復(fù)審：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從到低分按1：2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。

　　進(jìn)入面試人選在面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，從所招聘崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從到低分等額有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在廬江縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

　　3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。不能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　參加面試的考生，面試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

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（責(zé)任編輯：李明）