三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位由到低分按1:2比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育體育局嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。

面試采取說(shuō)課的方式。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專(zhuān)業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)思想等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和職位特點(diǎn)確定。有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)公布的面試方案。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

四、成績(jī)核算

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由考生根據(jù)考試成績(jī)由高到低選擇聘用單位。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、聘用制教師待遇及管理

1.招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2.聘用制教師與事業(yè)編制教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度;工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

九、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計(jì)劃、考試成績(jī)、面試方案及擬聘用人員名單等信息均在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。

3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743 (咨詢時(shí)間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00)

監(jiān)督電話：0532-58659705

原標(biāo)題：2017年城陽(yáng)區(qū)街道小學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

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1、2017年城陽(yáng)區(qū)街道小學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表

2、2017年城陽(yáng)區(qū)街道小學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表

3、2017年城陽(yáng)區(qū)街道小學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)

（責(zé)任編輯：李明）