(二)考試

1.考試內容與成績構成。筆試考2科(涂機讀卡答客觀題)，獲準面試者考1科面試。成績折算公式：考試總成績=公共基礎知識筆試×25%+職業(yè)能力傾向測驗×25%+面試×50%(比例);不含面試即筆試總成績。考試內容僅告知本公告信息，德陽市發(fā)展和改革委員會不提供不指定教材資料，不舉辦不參與培訓教育，不干涉考生應考。

筆試內容：法律基礎、應用文寫作、公民道德建設、省情事情、時事政治、數(shù)量關系、言語理解、判斷推理等。

面試內容：綜合能力素質結構化問答等。

2.筆試?？忌毘直救松矸葑C、筆試準考證這2個原件，按時到指定地點按要求筆試。

3.筆試成績生成、最低線劃定、確定面試考生與成績公布。筆試后生成筆試總成績并劃定筆試最低線。筆試最低線為筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例(即崗位表開考比例)，將同崗位達到筆試最低線考生按筆試總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生(正取、遞補最末名次若并列則全進面試);不足上述相應比例，若有考生則全進面試，面試時間地點詳見面試準考證。

德陽市發(fā)展和改革委員會將通過德陽市發(fā)展和改革委員會網(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體考生筆試成績與排名情況。

4.面試。請進入面試的考生本人在規(guī)定時間到德陽市發(fā)展和改革委員會領取面試準考證。產生缺額時若有人可補則由德陽市發(fā)展和改革委員會按筆試排名辦法依次等額遞補，通知同崗位達到筆試最低線考生參加面試。

考生須持本人身份證、面試準考證這2個原件，按時到指定地點按要求面試。

5.考試成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。面試最低線為面試成績大于0考生的平均折后面試成績的70%;考試最低線為面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績從高到低排名(若考試總成績相同則按筆試總成績)，依次確定進入體檢人員。

德陽市發(fā)展和改革委員會將通過德陽市發(fā)展和改革委員會網(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體面試考生成績與排名情況。

(三)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則由德陽市發(fā)展和改革委員會批準后依次遞補，體檢合格方可進入考察與公示。

(四)考察與公示

由德陽市發(fā)展和改革委員會對體檢合格人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等?？疾觳缓细竦模坏眠M入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則依次等額遞補;考察合格方可進入資格終審。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市發(fā)展和改革委員會網(www.scdysfgw.gov.cn)進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則經德陽市發(fā)展和改革委員會批準后依次等額遞補。

(五)資格終審與聘用確認

聘用前，由德陽市人力資源和社會局對擬聘用人員進行資格終審。資格終審不合格的，不得進行聘用確認;因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則依次等額遞補;資格終審合格方可進行聘用確認。

（責任編輯：李明）