(二)考試

選聘采取面試的方式進行。面試工作在事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由嶗山區(qū)教育體育局負責組織實施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點，面試采取“模擬講課+答辯”的方式進行，主要考核應聘人員的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。

面試時間共20分鐘(模擬講課15分鐘、答辯5分鐘)，模擬講課準備時間40分鐘。應聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，面試成績在每場面試結(jié)束后當場向應聘人員公布。

面試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個分和一個最低分后取其它得分平均值計算面試成績。面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時間、地點及具體要求另行通知。

(三)考察和體檢

根據(jù)總成績，分選聘崗位，按1：1比例確定進入考察范圍人員，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試成績相同，則加試筆試?？疾旌细袢藛T進入體檢范圍。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補人員面試成績不得低于60分。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

三、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律

公開選聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、有關說明

公開選聘相關信息在嶗山區(qū)政務網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話： 0532-88996082

監(jiān)督電話： 0532-88998671

請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00撥打以上電話。

原標題：2017年秋青島市嶗山區(qū)中小選聘骨干教師公告

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1.2017年秋青島市嶗山區(qū)中小選聘骨干教師計劃表

2.2017年秋青島市嶗山區(qū)中小選聘骨干教師報名登記表

3.2017年秋青島市嶗山區(qū)中小選聘骨干教師誠信承諾書

嶗山區(qū)人力資源和社會局

嶗山區(qū)教育體育局

2017年8月25日

（責任編輯：李明）