四、遴選程序

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為資陽人事考試網(wǎng)(www.zypta.gov.cn)，報名時間為2017年8月28日至8月31日上午8點。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2017年度資陽市市級機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表》(以下簡稱《職位表》)。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，如實、準確填寫《2017年度資陽市市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員(參公人員)報名登記表》，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責(zé)，資格初審截止時間為2017年9月1日18:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2017年度資陽市市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員(參公人員)報名登記表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

4.確認繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2017年9月2日8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費為50元/科)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費的考生，憑身份證號、姓名，在2017年9月11日-15日登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5：1。報名繳費工作結(jié)束后，繳費人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局同意可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位，由資陽人事考試網(wǎng)向該職位已繳費的報考人員退費或由遴選單位征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的本單位其他職位。

(三)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2017年9月16日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2017年9月下旬由遴選單位公布，考生也可通過資陽人事考試網(wǎng)(www.zypta.gov.cn)進行查詢。

(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由遴選單位按遴選計劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。擬進入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公管理人員)登記表、干部人事檔案專項審核形成的《任免審批表》(有認定的，還需有《專項審核認定表》)復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績從高到低依次遞補。

面試由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

(五)差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1?？疾旃ぷ髟谑形M織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局統(tǒng)籌下，由各遴選單位負責(zé)實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。考察組在核實公務(wù)員(參公管理人員)登記表的基礎(chǔ)上，如實寫出考察報告。各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）