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  A類崗位面試由市招聘主管機關在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施;B、C、D、E類崗位的面試,由各用人單位主管部門提出實施方案,經招聘主管機關批準后組織實施,市紀檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。

  面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。

  面試結束后,筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績,其中:A類崗位各占50%,B、C、D、E類崗位各占30%和70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  根據物價部門核定的標準,面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

  五、考核和體檢

  根據考試總成績,分崗位由到低分按1:1.5的比例,確定進入考核、體檢范圍的人員(未按時提交同意應聘證明等材料的視為放棄考核、體檢資格)。參加面試人數達不到崗位規(guī)定面試比例的崗位,進入考核、體檢范圍人員的考試總成績,不得低于應聘同類崗位(其中C1類、C2類按C類,D1類、D2類按D類)進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(E類崗位進入考核、體檢范圍人員考試總成績不得低于60分)。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同,附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的按面試成績由到低分確定進入考核體檢的人員。面試成績仍相同的,采取加試的辦法確定。

  考核、體檢時先按1:1的比例進行,對考核、體檢人員不合格的,可從應聘同一崗位進入考核、體檢范圍的人員中,按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員公示無異議的崗位,如有棄權,不再進行遞補。

  對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

  考核工作根據招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門負責組織??己丝刹扇《喾N形式,全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位具體條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審??己吮仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。

  體檢由招聘主管機關在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照公務員錄用通用標準(C、D類參照《山東省教師資格認定體檢標準》)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

(責任編輯:李明)

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