1、筆試時間及地點

筆試時間及地點另行通知，請關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)。

2、筆試內(nèi)容

筆試按照考用一致的原則，分為兩個科目：《職業(yè)能力傾向測試》、《綜合應(yīng)用能力》。采取閉卷考試方法進(jìn)行，滿分各為100分，時間各為1.5小時。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶高校畢業(yè)生”已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于8月29日18:00時前到襄州區(qū)教育體育局干部人事科(襄州區(qū)育紅路11號一樓103室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

3、筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

4、筆試成績通過襄州人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸襄州人事考試網(wǎng)查詢。

四、資格審核及面試

1、資格審查。根據(jù)筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選;達(dá)不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。

面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料

面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力和應(yīng)變能力，采取說課方式進(jìn)行。說課教材在發(fā)布面試公告前從各學(xué)段高年級教材中抽取，并在面試公告中公示教材版本及冊次，面試開考前由評委確定10課(節(jié))內(nèi)容為說課，由1號考生從中抽取1課(節(jié))作為面試說課。時間7分鐘，面試分值100分，現(xiàn)場評分。面試時間、地點另行通知。

考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。

五、總成績計算

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試、面試成績均相同，面試中評委單個評分高者優(yōu)先。

六、考核、體檢

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進(jìn)行考核，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，由區(qū)人社局、教體局確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7個工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、審批聘用

由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，納制管理，新錄用城區(qū)義務(wù)教育教師必須先交流到農(nóng)村義務(wù)教育鍛煉三年，以緩解農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。

八、聘用待遇

公開招聘的教師待遇按照事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行。

咨 詢 電 話：0710—2818076 0710—2815801

原標(biāo)題：襄州區(qū)2017年公開招聘城區(qū)義務(wù)教育和高中教師公告

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2017年襄州區(qū)公開招聘城區(qū)及高中教師一覽表

襄州區(qū)人社局 襄州區(qū)教體局

2017年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）