筆試加分：具有助理社會工作師(初級)資格證的考生，筆試成績加1分;具有社會工作師(中級)資格證的考生，筆試成績加2分。以上相關(guān)材料報名時須同時提交。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

四、體檢與考核

統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格的，由臨朐縣推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對體檢、考核不合格者，取消其聘用資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。

五、公示與聘用

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在縣金橋勞務(wù)開發(fā)有限公司服務(wù)大廳和“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”進(jìn)行公示，時間不少于3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按報考崗位從到低分依次選崗。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、待遇

聘用人員月工資由基本工資和績效工資組成，其中基本工資不低于臨朐縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應(yīng)承擔(dān)費用);績效工資為基本工資的30%—50%，以績效考核的方式發(fā)放。試用期月工資為2000元。為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

七、管理

1.實行政府購買服務(wù)方式，由臨朐縣推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托縣金橋勞務(wù)開發(fā)有限公司做好社區(qū)工作者的招聘及聘用人員勞務(wù)派遣管理工作。

2.縣金橋勞務(wù)開發(fā)有限公司與社區(qū)簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，與社區(qū)工作者簽定勞動合同。簽訂合同期限為3年(含試用期)。合同期滿，按照有關(guān)法律和規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

3.日常管理以社區(qū)為主，縣金橋勞務(wù)開發(fā)有限公司配合。

八、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由臨朐縣金橋勞務(wù)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—3213110

網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.lqxrsj.gov.cn)

原標(biāo)題：2017年臨朐縣公開招聘城市社區(qū)工作者簡章

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1. 2017年臨朐縣公開招聘城市社區(qū)工作者計劃

2. 2017年臨朐縣公開招聘城市社區(qū)工作者報名登記表

臨朐縣金橋勞務(wù)開發(fā)有限公司

2017年8月21 日

（責(zé)任編輯：李明）