筆試命題和評(píng)卷專家由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣范圍內(nèi)分別抽取。筆試試卷、參考答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由專家組封閉制作。筆試施考參照高考相關(guān)程序?qū)嵤?，筆試閱卷采用流水作業(yè)方式進(jìn)行.

(三)面試

1. 面試對(duì)象

第一、二輪筆試綜合成績(jī)排名前30名者。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

2017年8月26日在縣幼兒園進(jìn)行。

3. 面試專家及試題

面試專家由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣范圍內(nèi)抽取。面試試題、參考答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由專家組封閉制作。

4.面試方式及面試內(nèi)容

面試以口頭問(wèn)答問(wèn)題的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察選調(diào)人員教育管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力等，面試滿分100分。

5. 面試程序

面試人員于面試當(dāng)天上午7∶30持筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試地點(diǎn)，主動(dòng)將所帶參考資料和通訊工具交安保人員保管。面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告代碼，不得泄露自己的姓名及其他情況。

(四)資格復(fù)審

按最后綜合成績(jī)從高到低確定擬錄人員并進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)決定聘用

資格復(fù)審合格人選報(bào)縣人民政府審定，試用期1年，試用期考核不合格者退回原安排工作。

七、工作紀(jì)律

(一)凡是符合選調(diào)范圍、選調(diào)條件的教師，所在不得以任何借口和理由拒絕出具、提供相關(guān)證明材料。

(二)選調(diào)教師所在出具的各項(xiàng)證明材料，必須有經(jīng)辦人和校長(zhǎng)簽字，加蓋公章。

(三)兩輪筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為報(bào)考對(duì)象的最后成績(jī)，最后成績(jī)相同的加考面試，以面試者進(jìn)入考察。

(四)選調(diào)工作期間，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員和選調(diào)對(duì)象違規(guī)違紀(jì)已經(jīng)查實(shí)，屬校長(zhǎng)和其他干部的給予行政撤職和其他黨政紀(jì)處分，屬工作人員的從重給予黨政紀(jì)處分;屬報(bào)考者的在從重給予黨政紀(jì)處分的同時(shí)取消報(bào)考或錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)試用期若當(dāng)事人被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，或相關(guān)部門對(duì)當(dāng)事人的證件、證明材料查實(shí)有假的，取消當(dāng)事人試用資格。

(二)筆試面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

(三)若教育局機(jī)關(guān)相應(yīng)的職稱等級(jí)崗位空缺數(shù)量不能滿足選調(diào)人員，選調(diào)人員必須寫出書面承諾，職稱崗位等級(jí)只能低聘，待有相應(yīng)的職稱等級(jí)崗位時(shí)，按有關(guān)規(guī)定考核后聘用。

(四)選調(diào)工作期間，報(bào)考對(duì)象車旅費(fèi)自理。

(五)各項(xiàng)時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知。

(六)本方案由鎮(zhèn)雄縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)雄縣教育局機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員公告

鎮(zhèn)雄縣教育局

2017年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）