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　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員在面試前要進(jìn)行資格審查，審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門(mén)考核材料;“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。各招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)在資格審查后，報(bào)市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。

　　三、考試

　　考試分為公共科目考試、面試。

　　(一)公共科目考試

　　考試時(shí)間為：2014年6月14日上午9：00-11：00

　　考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)職位類(lèi)別的不同，分公共管理、教育、衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生藥學(xué)四大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。

　　1、公共管理類(lèi)職位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、教師類(lèi)職位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育、教學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、衛(wèi)生醫(yī)師類(lèi)職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4、衛(wèi)生藥學(xué)類(lèi)職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
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　　每類(lèi)考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。公共科目考試成績(jī)公布后，市公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘職位類(lèi)別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3-5倍的比例，確定參加面試或技能測(cè)試的人員。在公共科目考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　(二)面試

　　根據(jù)職位特點(diǎn)，分A、B、C、D四類(lèi)，分別采取不同的考試方法。

　　1、A類(lèi)職位，主要是通用性較強(qiáng)的公共管理職位, 直接采用通用能力面試方式。

　　2、B類(lèi)職位面試，主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公共管理類(lèi)職位，采用職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)嚴(yán)格按照職位專(zhuān)業(yè)要求，客觀公正地進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)僅作為參加面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)核算。

　　3、C類(lèi)職位面試，主要是教育、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)職位。相同職位聘用計(jì)劃按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門(mén)和職位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專(zhuān)業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體組織，主要測(cè)試其專(zhuān)業(yè)水平和技能，專(zhuān)業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、D類(lèi)職位面試，主要是藝術(shù)、體育、播音主持等專(zhuān)業(yè)性、技能性較強(qiáng)的特殊職位，不參加公共科目考試，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考試。技能類(lèi)職位按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加專(zhuān)業(yè)技能考試人員，專(zhuān)業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)部門(mén)劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。

　　A、B類(lèi)職位通用能力面試由市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入通用能力面試的考生憑市公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。相同職位聘用計(jì)劃按1：3的比例確定面試人數(shù)。筆試后因無(wú)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的部門(mén)和職位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

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（責(zé)任編輯：李明）