2017貴州三都縣城面向基層遴選公告【招161人】

(二)政審

政審工作由縣教育行政主管部門負責組織實施。

各遴選崗位政審對象按擬遴選人數(shù)1:1的比例在試教成績中從到低分確定，政審不合格的順延替補(自動放棄的，順延替補)。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室審定，不予遴選;

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3、違反教師職業(yè)道德的;

4、有經(jīng)濟和其他問題的;

5、不符合報考崗位所需資格條件的;

6、教材教法考試不過關的;

7、經(jīng)縣遴選工作領導小組研究確定不能遴選的其它情況。

八、公示和遴選

對擬遴選對象進行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的人員，確定為擬遴選人員。遴選實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)組織考核，勝任崗位工作者，辦理正式調(diào)動手續(xù)，不勝任者，回原單位工作或安排到缺編嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學任教。

九、工作紀律

1.本次遴選工作在縣遴選工作領導小組的領導下，由縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室具體組織實施，縣教育局紀檢組對遴選整個過程實行全程監(jiān)督，遴選工作的透明度。

2.遴選工作政策性強，涉及面廣，事關廣大干部職工的切身利益，要切實加強領導，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴守人事紀律，在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。

3.教師遴選工作是加強縣城教師隊伍建設的重大舉措，各有關中小學要從大局出發(fā)，做好宣傳動員工作，讓符合條件的教師參加競爭遴選。

十、本方案由縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領導小組教師遴選辦公室研究決定。

報考咨詢電話：3923185

監(jiān)督舉報電話：3923183

原標題：三都水族自治縣2017年縣城面向基層遴選工作人員簡章

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三都縣城面向基層遴選工作人員職數(shù)情況統(tǒng)計表（不含縣職校）

三都水族自治縣民族中等職業(yè)遴選教師職位暨測試方式統(tǒng)計表

三都縣城面向基層遴選工作人員報名資格審查表