(二)面試。

1.面試人數(shù)的確定：面試對象按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為： 1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5 X+1(3

2.面試對象的確定：各崗位面試人數(shù)在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

3.面試人員名單公布時間：面試人員名單在筆試結束后20個工作日內公布。

4.面試時間、地點：另行通知。

5.面試方式和內容：全部崗位采取結構化面試方式，教師崗位主要對應聘人員的基本素質、適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質和專業(yè)技能進行綜合考評。其他崗位主要對應聘人員的基本素質和行政職業(yè)能力進行綜合考評。面試時間每人20分鐘。

6.面試最低合格分數(shù)線為 60分。

(三)考試總成績。

1.教師崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其他崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

2.未達合格線的，不能列為體檢對象。

3.考試總成績和入圍體檢人員名單公布時間：另行通知。

五、體檢

1.依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

2.體檢標準：體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)等規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。其他崗位人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

3.體檢費由應聘人員自行負責。

4.體檢時間及集中地點：另行通知。

六、考察

1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布。

2.按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

七、擬聘人選公示

對體檢、考察合格的考生，在發(fā)布招聘公告的網站公示7個工作日。

八、聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、其他事項

(一)遞補聘用。因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

(二)本次公開招聘的公告、筆試成績、入圍面試人選、考試總成績、體檢對象、考察人選、擬聘人選公示等事項按規(guī)定的時間同步在汕頭市人力資源和社會網(http://hrss.shantou.gov.cn/)汕頭人才網(http://www.strc.com.cn)和汕頭市殘聯(lián)網站(http://www.stcl.org.cn)公布。

(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

十、本次公開招聘由汕頭市殘疾人聯(lián)合會組織實施。

十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

聯(lián)系部門：汕頭市殘疾人聯(lián)合會辦公室：88611886

監(jiān)督部門：市紀委駐政法委紀檢組：88657557

市人社局事業(yè)單位人事管理科：88179804

原標題：汕頭市殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1.汕頭市殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位表.xls

2汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

汕頭市殘疾人聯(lián)合會

2017年8月11日

（責任編輯：李明）