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　　(六)體檢和考察

　　1、體檢工作由縣人力資源和社會 局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢合格人員直接確定為考察對象;體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　3、考察工作由主管部門會同用人單位負責?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及計劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

　　(六)擇智選崗

　　1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼030)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進行。

　　2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。

　　(七)公示和聘用

　　1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續(xù),至2014年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。職教中心機械制造崗位(崗位代碼029)和醫(yī)學類崗位(崗位代碼031-058)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

　　3. 因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　五、有關(guān)事宜

　　本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會 局網(wǎng)站查詢。

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

附件：太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2014年4月30日

（責任編輯：李明）