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(四)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%??荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎?,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定(當考試考核總成績相同時,依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者 )。體檢由區(qū)人社局會同用人單位組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會 局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定,在指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經(jīng)區(qū)人社局會同體檢部門研究,短期內經(jīng)手術、藥物可能改變原體檢結果的(如尖銳濕疣、淋病、生殖系皰疹、性病性淋巴肉芽腫、軟下疳等),以第一次體檢結果為準;其余體檢項目經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者,由區(qū)人社局會同主管部門和招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試考核總成績從到低分依次遞補。
(責任編輯:李明)
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