(三)面試比例

1.各學科選調計劃數(shù)與各學科報名人數(shù)須達到比例1:2，對達不到該比例的學科，則核減該學科選調計劃數(shù)。

2.面試成績：實行百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3.面試形式：采取上課和答辯的形式進行，上課時量每人限時20分鐘，答辯時量教師每人限時15分鐘，校長每人限時20分鐘。

4.面試內容：

(1)上課內容：現(xiàn)行四年級教材;

(2)答辯內容：報名參加選調教師的針對教學理念，教學研究，班主任工作等方面進行答辯;報名參加選調校長的針對教育理念、教育教學研究，管理工作等方面進行答辯。

5、面試時間：定于2017年8月23日-8月24日舉行，面試地點及要求另行通告。

(四)總成績合成

總成績實行100分制，上課成績占60%，答辯成績占40%。上課成績、答辯成績折算相加合成總成績。上課成績、答辯成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(五)考核

1.根據(jù)各學科選調計劃按面試成績從到低分依次確定考核對象?？己藭r，主要考察被考核對象的思想、道德、學習、守紀及工作業(yè)績等方面的情況。考生須提供畢業(yè)證、教師資格證、學位證、本人檔案、獲獎資料、戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明和當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。

2.有下列情形之一者不予選調：

(1)受過刑事處罰的;

(2)違反計劃生育的;

(3)在選調過程中有弄虛作假行為的;

(4)因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案，查處尚未結論的;

(5)因工作表現(xiàn)差被原單位作出處分的：

(6)其他不符合報考資格條件的。

(六)聘用

1.經(jīng)面試、考核合格的人員確定為選調對象，選調名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，經(jīng)公示無異議后，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)，凡被選調人員屬全額撥款事業(yè)單位編制。

2.本次選調的校長和教師聘用到新化縣接龍小學工作。七、福利待遇

(一)政策待遇：享受國家政策規(guī)定的本縣內同等教師所有福利待遇。

(二)帶薪培訓：一經(jīng)選調聘用，即送至湖南師范大學附屬小學帶薪實習培訓一年，由長沙永雄股權投資管理有限公司負責全部用，并提供每人每月500元的生活補助。培訓結束，經(jīng)新化縣教育局、長沙永雄股權投資管理有限公司、湖南師范大學附屬小學考核合格后，由新化縣教育局聘為兼職教研員，參與全縣小學階段的教研教改。

(三)年終獎勵：自2018年正式履職開始，凡年度考核被評為合格者，由長沙永雄股權投資管理有限公司按新化縣財政局發(fā)給教師個人的年工資總額為標準給予教師發(fā)放等額獎金(由制訂獎勵方案報具教育局審批后實施)。

(四)特殊貢獻獎勵：凡在教育、教學、教研、教改、行政等方面工作獲得縣級或以上表彰的個人和團隊，由提交獎勵方案，由長沙永雄股權投資管理有限公司酌情給予獎勵。

(五)居住安排：凡被選調聘用的校長和教師，由長沙永雄股權投資管理有限公司在校內安排一套精裝公寓住宅，并統(tǒng)一配置家具電器。

八、履職要求

(一)師德高尚，遵紀守法，無“三亂”行為。

(二)愛崗敬業(yè)，認真教書，積極參加教研教改活動，教育教學成績突出。

(三)忠于職守，熱愛，關心集體，工作出滿勤。

(四)關心、尊重和嚴格要求學生，保護學生身心健康。

(五)經(jīng)考核連續(xù)二年被評為不合格者，由新化縣教育局調離接龍小學。

(六)首期聘任暫定五年。

九、本方案由新化縣選調教師工作領導小組負責解釋。

原標題：新化縣面向全省選調小長小學教師實施方案

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新化縣公開選調小長報名登記表.doc

新化縣公開選調小學教師報名登記表.doc

新化縣選調教師工作領導小組

2017年7月22日

（責任編輯：李明）