(二)面試

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　按照省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門(mén)或職位，由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。

　　市以下公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同公安機(jī)關(guān)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　四、體檢、考察政審

　　在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門(mén)或職位，按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察政審資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門(mén)記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考察政審合格的，按規(guī)定程序填寫(xiě)《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：市級(jí)公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人力資源和社會(huì) 局審批;縣(市)級(jí)公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人力資源和社會(huì) 局審批。

　　對(duì)擬錄用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　新錄用公務(wù)員(人民警察)試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

　　六、其他

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2014年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號(hào))、《關(guān)于2014年統(tǒng)一招考公安機(jī)關(guān)人民警察有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2014〕258號(hào))和《2014年淄博市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）