考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

　　五、錄用審批

　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　市直單位從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

　　錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務年限為7年(含試用期);錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。錄用人員要與用人單位簽訂服務期協(xié)議。

　　六、錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件1和附件2。

　　七、其他

　　報考人員筆試成績、面試成績、考試總成績和進入面試人員名單、體能測評人員名單、體檢考察人員名單、擬錄用人員名單，以及面試通知、體能測評通知、體檢通知等，均在菏澤人事考試網公布，不再另行通知，請報考人員隨時登陸指定網站查詢。

　　本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會 廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

　　附件：1、2014年菏澤市各級機關公務員錄用計劃及招考職位.xls

　　2、2014年菏澤市參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位.xls

　　3、2014年山東省菏澤市考試錄用公務員報考指南.doc

　　中共菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會 局

　　2014年5月22日

（責任編輯：李明）