2014年山東公務(wù)員考試德州公告
和申論,所有報考者均須參加全部考試,其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題,申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類,其中:在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé),以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位,使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位,使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位,使用C類試卷。
筆試時間為6月22日。
上午9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午14:00-17:00 申論A、B、C類
報考人民警察(含森林公安)職位的,筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》。
筆試時間:6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識
筆試結(jié)束后,報考人民警察(含森林公安)職位人員按申論占35%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例,報考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例,采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中,根據(jù)錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試時間與省直機(jī)關(guān)同步進(jìn)行,具體時間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間,一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判,采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名,分用人部門或職位,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,其中報考合并類職位的,先選(指根據(jù)考試總成績,由到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位,以下同)后再按1:1的比例等額確定該職位進(jìn)入體檢考察范圍人員,先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺,則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分,其中面試人員形不成競爭的職位,擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
(三)體能素質(zhì)測評
報考人民警察(含森林公安)職位的人員,根據(jù)考試總成績,分用人部門或職位,由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中,計劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分,其中面試人員形不成競爭的職位,進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績和申論,所有報考者均須參加全部考試,其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題,申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類,其中:在機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé),以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位,使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位,使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位,使用C類試卷。
(責(zé)任編輯:李明)
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